Niet alleen technische kennis is belangrijk maar ook creatief kunnen meedenken. Het ontwerpen en bouwen van machines, het klantvriendelijk en gebruiksklaar afleveren, service en onderhoud (ook op locatie) behoren tot de vaardigheden van onze kandidaten.

Divisie Machinebouw beschikt over verschillende wervingskanalen en uitgekiende wervingsstrategieën. Voordat wij beginnen met de selectie van de juiste kandidaten, schenken wij eerst aandacht aan uw organisatie. Wij willen exact weten wat er belangrijk is voor uw organisatie en wat uw organisatie typeert.

Op basis van een gedegen inventarisatie van uw wensen en verwachtingen stellen wij een persoonspecificatie op. Aan de hand van deze persoonspecificatie voeren wij een gerichte wervingscampagne. Wij maken hierbij gebruik van (een combinatie van) verschillende wervingsmethodes, zoals het raadplegen van diverse databases, headhunting, adverteren en dragen zo de juiste kandidaten bij u voor.

Bent u als werknemer op zoek naar een uitdagende job en de juiste werkgever?

Zoekt u een uitnodigend project waarin u uw kennis en inventiviteit ten volle kunt benutten? Bij Divisie Projects kunt u in relatief korte tijd de nodige ervaring opdoen. U kunt zich (verder) specialiseren en uw kennis verbreden. Zo kunt u uw marktwaarde verhogen. In veel gevallen leidt een projectmatige inzet tot een dienstverband bij één van onze opdrachtgevers.Als medewerker van Divisie Projects bent u verzekerd van een betrokken werkgever. Zorg ervoor dat wij over uw persoonlijke gegevens (CV) beschikken en wij kijken samen met u naar uw toekomst